Gleichstellungserhebung 2020
Kein klarer Trend in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung.
Die Monitoring-Ergebnisse zeigen eine/n
- Steigerung des Frauenanteils in der Geschäftsführung,
- hohen Frauenanteil unter den Neuanstellungen,
- steigenden Anteil an Männern in Teilzeitarbeit sowie
- Anstieg des Frauenanteils in einigen Forschungseinrichtungen
- Rückgang des Wissenschaftlerinnen-Anteils insgesamt,
- Frauen in Führungspositionen und höheren Einkommensgruppen sind deutlich unterrepräsentiert.
- Die Ergebnisse zur Arbeitsbelastung und -zufriedenheit haben sich gegenüber 2016 kaum verändert - trotz COVID-19: Einer hohen Zufriedenheit stehen hohe Belastungen gegenüber. Überstunden und die Ausübung von Führungsfunktionen sind als Treiber der Arbeitsbelastungen zu verstehen.
- Männer fühlen sich insgesamt etwas stärker belastet als Frauen.
- COVID-19 hat vor allem bei Frauen mit Kindern zu höheren Belastungen beigetragen.