Faire Bezahlung
Reden wir übers Geld.
Gute und faire Bezahlung gilt nach wie vor als eines der wichtigsten Kriterien für einen Job. Was bedeutet das für Unternehmen, die attraktive Arbeitgeber*innen sein wollen? Dazu haben wir Dr. Marita Haas, Senior Managerin von Ward Howell International Management Consulting, befragt. BUSINESSART: Wann ist ein Gehalt fair? Marita Haas: Grundsätzlich wird Fairness immer individuell gewichtet, das heißt, empfinde ich das, was ich ...
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