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15 Jahre und kein bisschen leise

Editorial von Roswitha M. Reisinger

Roswitha M. Reisinger spricht gerade und sitzt dabei an einem Besprechungstisch, hinter ihr sieht man durch die Fensterwand über die Dächer einer Stadt.
Roswitha M. Reisinger, Chefredakteurin BUSINESSART Foto: Erick Knight
EIne 3-D Illustration der Zahl 15 in Pink vor in Blautönen verlaufendem Hintergrund.
Foto: Bart Sadowski/iStock

Liebe Leserin, lieber Leser,

dieses Jahr feiern wir 15 Jahre Nachhaltige Gestalter*innen. 2009 hatte ich die Idee, einen Award ins Leben zur rufen. Warum es diese Auszeichnung gibt, was sie bewirkt hat, was sich in den 15 Jahren verändert hat und wie ich die Zukunft einschätze - dazu bin ausnahmsweise ich selbst einmal interviewt worden – von den beiden neuen Geschäftsführer*innen des Lebensart Verlags, Florian Leregger und Michaela Reisinger.

In dieser Ausgabe finden Sie die Geschichten über die Nachhaltigen Gestalter*innen 2024. Geschichten, die Mut machen und Hoffnung geben. Sie liebe Leser*innen haben den Wunsch geäußert, dass die Stories über die Nachhaltigen Gestalter*innen mehr Platz bekommen, damit diese sowohl persönlich, als auch mit ihrem Wirken gut vorgestellt werden können. Das haben wir umgesetzt.

Und natürlich: Die Geschichten über alle Nachhaltigen Gestalter*innen seit 2009 können Sie online jederzeit hier nachlesen.

2024 spannt sich der inhaltliche Bogen der Nachhaltigen Gestalter*innen von der Kultur und der Macht von Worten und Bildern über neue Businesskonzepte für die Klimafinanzierung oder die Altersvorsorge bis hin zu Businesshubs, die viele Initiativen ermöglichen. Vier Porträts – Hans-Peter Hutter, Margit Krobath, Angela Köppl und Stefan Schleicher – runden die Geschichten ab. Lassen Sie sich inspirieren!

Ein einziges weiteres Schwerpunktthema haben wir in dieser Ausgabe aufgegriffen – weil es so wichtig ist: Arbeitslosigkeit versus Fachkräftemangel – das scheinbare Paradoxon. In Österreich sind mehr als 400.000 Menschen arbeitslos gemeldet. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen händeringend Mitarbeiter*innen, vor allem Fach- und Führungskräfte. Wie passt das zusammen? Was können Unternehmen tun, um dem entgegenzuwirken? Und welche Skills sind notwendig, um in der heutigen, so volatilen Zeit erfolgreich zu bestehen?

Ich freue mich auf Ihr Feedback!

Herzliche Grüße

Roswitha M. Reisinger, Chefredakteurin

redaktion@businessart.at

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