Das Fehlen von Fachkräften macht vielen Unternehmen zu schaffen. Erwerbsinaktive Personen für den Arbeitsmarkt gewinnen, Mitarbeiter*innen weiterbilden und als Arbeitgeber*in attraktiv sein, sind wichtige Hebel, um dem Mangel entgegenzuwirken.
Johannes Kutsam kann sich nicht beklagen. Zumindest nicht über ausbleibende Bewerbungen. Interesse an einem Job an einem der fünf Standorte des Modehauses Kutsam in Nieder- und Oberösterreich, das er in fünfter Generation führt, ist momentan durchaus vorhanden. Anders noch als vor einiger Zeit, als direkt nach der Pandemie kaum jemand im Einzelhandel arbeiten wollte. „Was uns aber fehlt“, sagt der 39-Jährige, ...
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